先是电话预约，然后是部门主管，人事经理和人事主管做三个群面。每次面试，人数在3至4人左右。面试不难，面试官很亲切，态度和蔼。因为是应届毕业生，不需要做技术性的测评，但需要做性格测试和填一个简历性质的表格。

都是一些很基本，很常见的问题。在网上找找，想想就好。例如： 为什么选择我们公司？你的薪酬标准是？你的未来计划是？