面试经验 (武汉博雅年华教育科技有限公司,共3条分享)

2013-02-02 | 网上申请
面试过程:

我是在智联上看到他们招聘信息的在这周一给他们投递了一份简历。投递的职位是市场专员,面试第一轮是张小姐面试我的,让我做了自我介绍,她针对简历上的情况提了几个问题,我感觉答的还行。 面试第二轮是马经理面试我的,提出了几个很专业的问题……

面试官问的面试题:

1、工作经历 2、对夏冬令营行业的看法 3、夏令时市场规划 4、家庭背景 5、薪资待遇 6、个人学历

公司动态

  • 武汉博雅年华教育科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    武汉博雅年华教育科技有限公司是由北京大学毕业生创办,是北京大学新生代校友企业。目前有专职人员50多人,同时公司拥有北大、清华的在校辅导员800多人,全国各地上百所大学的高校代表近千人。博雅年华依托北京大学、清华大学与中国科学院的优秀资源整合而成立,是面向国内外青少年提供各类体验式教学的教育服务机构,始终以营员的收获和成长、提升中国青少年乃至全体民众的精神素养为使命,以成为最具社会影响力的社会能力教育方案的提供者为愿景,致力于成为中国青少年亲密无间的成长伙伴。

    博雅年华自成立以来,始终专注于高端的青少年教育事业,相继研发了北大清华夏冬令营、心智成长训练营等系列青少年素质教育项目(包括针对中小学生素质教育的快乐成长教育模式,中高考1对1个性化辅导等系列方案);还开发了与美国哈佛大学、耶鲁大学、剑桥大学、牛津大学、斯坦福大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学以及麻省理工学院合作的海外游学留学系列深度体验项目和针对家长教育理念更新和教育方法改进的系列家长教育培训项目。

    面向未来,作为北京大学新生代校友企业,博雅年华有着更长远的规划和愿景,素质教育是中国教育的大趋势,在中国教育体制不断变革的情况下,真正意义上而非只是技能教育的素质教育必将占据越来越重要的地位。博雅年华依托强大的国内外高校资源和资深的教育专家团队,把握青少年素质教育的时代方向,不断创新青少年教育的理念和方法,致力于成为国内高端青少年素质教育的领跑者。

    加入我们的公司,因为我们在做令人兴奋的事情。

  加入我们,因为你将在年少时就承担比在大公司更多的责任。加入我们,因为我们是精英团队,我们在推动成功而非固步自封。

  加入我们,因为每年年末你可以说你的简历比一年前的份量更重。加入我们,因为随着我们成功的持续,我们将有更多的资源奖励你们。



联系人:张老师 
电  话:027-82636886 
传  真:027-87898995
网  址:http://www.boyanianhua.com