总共面试了三次，先是上海HR打电话问了下大体情况，没什么特别的问题，然后告诉等待下一步通知。 3天后北京公司HR打电话通知，算是一面吧，问了下离职原因，岗位职责什么的，没什么特别的问题，然后用英语做了自我介绍和说了下优缺点，看看英语水平，问了大概20分钟。 4天后参加二面，去得比较早，先填了个问卷，正好领导也开会，等了大概半小时，然后面试，是和直线HR和以后部门主管面试，人都很nice，聊得比较愉快，主管问的问题比较有水平，很有针对性，因是项目管理类岗位，专业性问题较少，主要看人的沟通能力和协调能力，感觉比较注重个人的谈吐和性格，面试时间53分钟。 3天后参加三面，人力说是部门内两个技术人员面试，其实是两个program manager，问的问题比较分散，没之前主管面的能抓住重点，但是每个问题问得都比较细，主要问了主要工作内容和以后的职业规划，然后根据你的性格展开谈了一下，还问了monthly report和training的工作要点和改进点，面试时间49分钟。 面试过后HR问了下期望薪资，当时没有问多久出面试结果，后来过了一周短信问了下负责招聘的HR是否结果出来了，告之还没有出最终结果，因是比较心仪的公司，又等了两天，然后还没有消息，分析之前HR的话应该是委婉的拒绝了，其实本来想问问面试失败的原因，后来也没有问。

答作为普通的项目管理人员必须具有基本的沟通能力和协调能力，比较优秀的项目管理人员或者是项目leader要具有一定的预判能力和突发问题解决能力，要有大局观意识，对企业的发展现状和整体运作有自己独到的见解，并能够灵活应用于现有工作当中。