面试过程比较简单，两位面试官，一位是人力资源主管，另一位是我所面试部门主管，先是自我介绍，然后问对岗位的了解。

先是自我介绍，然后问对岗位的了解，最后会问你有什么问题对工作。40分钟内包括3分钟读题+自我介绍+自由讨论+3分钟结果汇报。整个过程面试官除了开场和陈述阶段，完全没有说话也无任何干扰，所以整个过程都要小组自己把握。 我们小组当时讨论的主题是一社会现象，然后很快有人跳了time keeper。我们小组还算非常和谐，没有人特别强势，大家都只是以建议的姿态在说话。楼主最后由小组成员推荐做了结果汇报，虽然作为汇报者能增加面试官印象，但个人觉得能在讨论中逻辑清晰，能先拉出框架是更重要的。