中国石油大学(华东)怎么样

中国石油大学(华东)有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
都没有,就基本工资。比其他兼职好的地方在于可以一边上班一边学习。都没有,就基本工资。比其他兼职好的地方在于可以一边上班一边学习。
此信息由中国石油大学(华东)员工[图书馆学生助理]分享于2023年09月
中国石油大学(华东)工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司的工作节奏很舒服。在上下班方面准时下班。周末基本不需要不需要加班。如果加班的话会有加班补助
此信息由中国石油大学(华东)员工[图书馆学生助理]分享于2023年09月
中国石油大学(华东)一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
没两年涨一次工资,每次年薪涨五千到一万,平均到月每次长几百到一千,每个级别不一样,大概长百分之五到十
此信息由中国石油大学(华东)员工[副教授]分享于2021年10月

面试经验 (中国石油大学(华东),共7条分享)

2016-10-26 | 校园招聘
面试过程:

笔试题目有数学,逻辑分析,规律查找,英语多选和英语单选,以及英语行测,对了,前面也有40道性格测试题。一共2个小时的笔试时间,还算充裕。 前面10道数学题相对比较难,笔试前就听同学说了,放在了最后做,后面的题就很随意了,最后返回来做数学,还是能做出来一些的,数学功底还不错。结果顺利杀入小组讨论环节。

面试官问的面试题:

第三轮是二面,我当时面试的是技术研发岗位,形式是二对一,由一名 HR 领导和一名 研发相关人员面试。 一方面对我的基本信息进行了了解, 包括家里几个人, 父母是否同意你 去那边工作, 有什么兴趣爱好等等。 另一方面是关于科研方面, 让我自己陈述了自己课题的 意义、 采用的主要方法、 遇到的主要困难和自己的解决方法, 并很详细的问了我做过哪些测 试及测试的样品数量。 还有一些问题有, 你的理想工作环境是怎样的, 你所认为的科研岗位 的员工必须具备哪些素质, 以及自己的职业规划等。 个人认为在这一轮主要考察的是你在科 研的思路与方法、解决问题的独立性。

公司动态

  • 中国石油大学(华东)新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

中国石油大学(华东)远程教育与继续教育
―教育发展中心招聘启事

中国石油大学1953年建校,是教育部直属全国重点大学,是国家“211工程”重点建设和“优势学科创新平台”建设并建有研究生院的高校之一。中国石油大学(华东)是教育部和四大石油石化企业集团、教育部和山东省人民政府共建的高校,是石油、石化高层次人才培养与科学研究的重要基地,被誉为“石油科技人才的摇篮”,现已成为一所以工为主、石油石化特色鲜明、多学科协调发展的大学。学校现有青岛、东营两个校区,校园总面积4723亩,建筑面积110万平方米,校园风景秀丽,办学条件完善。
学校远程教育与继续教育经过近60年的发展,尤其是近十年来的跨越式创新发展,形成了成人学历教育、继续教育、职业教育、国际合作教育协调发展的办学格局,2007年6月成立中国石油大学教育发展中心,逐渐建立远程教育学院、继续教育学院和现代远程教育研究所“两院一所”的管理体制,成为石油石化行业和山东省最大的成人学历教育基地。学校累计为石油石化企业和地方培养成人学历教育毕业生14万名,培训管理人员和专业技术人员10余万人次,培养紧缺应用型人才1万余人。目前学历教育在籍生7万人,继续教育年培训6000人次。学校远程教育与继续教育积极为石油石化行业及地方经济社会发展服务,形成了满足石油行业发展需要的人才培养新模式。2009年,由教育发展中心主持完成的教改项目《面向石油行业的远程与继续教育人才培养模式创新实践与研究》荣获第六届高等教育***教学成果二等奖。2011年,获批教育部“高等学校继续教育示范基地”,远程教育与继续教育办学模式和办学成果彰显引领和示范作用。
    远程教育立足行业特色,自建110多个校外学习中心,形成了几乎覆盖大陆所有省区和全国主要石油石化企业的办学网络,开设专业以石油工程、资源勘查工程、油气储运工程、化学工程与工艺等石油主干专业为主,兼顾社会通用专业。资源建设坚持精品战略,建立了以数据库为基础,云存储为支撑,支持在线学习和移动学习的课程资源体系,建成8门***网络教育精品课程,3门***网络资源精品共享课,10门中国大学视频公开课,14门省级成人高等教育特色课程,开发了400余门优质课程资源和100多部专用教材。学校远程教育以规范的管理和特色鲜明的人才培养模式走在了全国试点高校前列,已成为全国远程教育的知名品牌。
    继续教育主动服务国家能源发展战略,立足国内三大石油公司,面向海外油气合作区,积极拓展办学领域,创新办学模式,大力开展高层次复合型人才培养、专业技术专题培训、岗位适应性培训、国际化人才培训、涉外培训、管理类培训、资格认证等各类培训。积极发展海外培训,涉及10多个国家,建成“中亚培训中心”,正在规划建设北美、南美、东非、中东等培训中心,基本覆盖我国石油企业主要海外油气合作区。大力发展远程培训,建设中国能源教育网,积极构建面向能源行业的继续教育公共服务平台,建立了脱产培训与在线培训相结合的继续教育新模式。与东营经济技术开发区共建“黄河三角洲高级人才培训中心”,采取政府主导、企业参与、学校实施的管理模式和运行机制。今后一段时间,学校将在培训理念、培训标准、培训对象、培训师资、教学内容、办学基地、办学资质和服务团队八个方面实现国际化,着力打造继续教育国际化品牌。
    职业教育立足学校特色,不断创新办学模式,拓展合作办学渠道,积极开展职前和职后校企合作教育,主要包括培训与学历提升教育相结合,复合型人才培养、紧缺应用型人才培养等模式;充分利用国内外优质教育资源,实现在职教育与职前教育并举,积极为黄河三角洲开发和蓝色经济圈建设服务。
    国际合作教育顺应我国能源战略对国际化人才的强烈需求,从2002年开始与俄罗斯、阿塞拜疆、英国、澳大利亚等国家的几十所高校、培训机构建立合作关系,开展本科生、研究生校级联合培养及工程师培训等,形成了特色鲜明的以石油相关专业为主,英语、俄语两大语种合作高校群和国内学习与国外学习相结合的国际化人才培养模式, 具备教育部批准的自费出国留学中介服务资质。
随着事业的创新发展,中国石油大学(华东)远程教育与继续教育形成了一套适合自身发展的成熟管理运行机制,引入国际标准,通过iso9001:2000质量管理体系认证,形成了一套较为完善的质量管理体系和质量评价监督体系。在发展中,始终致力于学习型学院的建设,承担教育部、山东省以及行业内的十几项重点研究课题,2008年创刊《石大远程教育研究与探索》。
良好的教育质量赢得了社会的广泛赞誉,学校先后获得“全国普通高校成人高教先进单位”、“全国高等教育学籍学历管理工作先进集体”、“中国十大网络教育学院”、“全国成人高等教育评估优秀学校”,连续三次被评为“十大热门现代远程教育试点高校”。
在新的历史时期,中国石油大学(华东)远程教育与继续教育将在继承中发展,在创新中发展,坚持科学发展,坚持特色发展,努力打造国内一流、国际知名的远程教育和继续教育国际化品牌。
中国石油大学教育发展中心
中国石油大学(华东)远程教育学院
中国石油大学(华东)继续教育学院
中国石油大学现代远程教育研究所

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