HR初步筛查简历，会预约适合的简历人员来面试，只有一面，岗位的上级领导直接面试，会问学习经历，工作经历，技能情况，整个过程想较轻松，主要的还是专业对口以及工作经验

1.大学时期学习情况 2.上一份工作的详细内容 3.对公司未来的规划 4.能否接受加班等 5.薪资待遇预期 6.对电源产品的了解程度