参加的这个面试是工作以来规模最大的一次，记得当时有100来号人参加，因为当初是公司要扩建一个事业部，所以很多岗位都在招聘，是委托51job社招的，总共有三轮面试，一面面试官就是看看个人简历然后让自己对过往工作经历进行简介，然后提一些问题，不是太涉及技术范畴的问题，然后面试结束等消息，有幸进入第二轮面试，第二轮面试是部门进行的面试，问的问题基本上也就是个人职业规划是怎么考虑的，家庭事业情况等等，二面结束后又是一轮等通知，然后迎来了三面，三面就是HR小姐了，HR小姐基本上就是问问前一份工作离职原因，对接下来工作的期望值什么的等等，让填了一份表，然后就是回家等通知了。

面试官一个问题印象较深刻的就是 “你的期望薪酬怎么没有提呢”，这个问题问的我有些懵，心想表单上也没哪里提要写这个啊，对此将我的疑问抛给HR小姐，然后人家指着表格一处地方说这里有提什么的，我很尴尬地说之前没看到这个信息同时提了下子个人对于待遇的看法