面试经验 (北京波尔通信技术股份有限公司,共2条分享)

2016-10-12 | 校园招聘
面试过程:

开始是笔试,面试没有技术问题,不用担心,谈谈生活的。开始是笔试,面试没有技术问题,不用担心,谈谈生活的。开始是笔试,面试没有技术问题,不用担心,谈谈生活的。开始是笔试,面试没有技术问题,不用担心,谈谈生活的。开始是笔试,面试没有技术问题,不用担心,谈谈生活的。

面试官问的面试题:

先问家是哪的,有对象吗,对象哪的,以后怎么打算的,去哪发展,等等,主要就靠着公司说就行了,没有技术问题,谈谈生活,以后发展,打算做什么,就OK了,先问家是哪的,有对象吗,对象哪的,以后怎么打算的,去哪发展,等等,主要就靠着公司说就行了,没有技术问题,谈谈生活,以后发展,打算做什么,就OK了,

公司动态

  • 北京波尔通信技术股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险详情>>

公司介绍

    北京波尔通信技术股份有限公司是专业从事无线电管理领域软硬件产品研发和系统集成的高新技术企业。公司有研发人员100余人,硕士以上学历员工比例近1/3,本科及本科以上学历员工占公司总数的90%以上。

    波尔通信是无线电管理监测行业的领跑者,现已通过ISO 9000质量体系认证,获得软件企业、软件产品“双软认证”,拥有数十项软件著作权登记,并荣获“瞪羚企业”称号,是中关村科技园重点支持的高新技术企业。

    公司在巩固全国无线电管理领域软件产品领军地位的同时,积极研发与拓展无线电管理领域新一代系统集成产品。作为ITU国际电信联盟无线部门第一研究组国内对口研究组成员单位之一,紧密跟踪无线电新技术和新业务的发展,实现“与行业为伍,思行业之想,解行业之忧”的公司宗旨和目标。

    2005年5月11日波尔通信注册成立,总部位于北京市海淀区中关村软件园,并在长春市设有分公司作为研发基地。
    2007年推出无线电频率台站管理系统,客户以国家无线电管理局为主,同时覆盖27个省级无线电管理机构,市场占有率达75%。
    2010年推出无线电管理一体化办公平台,参与国家省级无线电管理一体化平台体系架构及应用规范项目。
    2012年经股份制改革助力,公司成功登陆“新三板”,并先后获得一星级“瞪羚企业”、“国家高新技术企业”等荣誉。
    2013年公司正式迁入中关村软件园,办公面积扩大到 2400 余平方米,同时创立军工事业部,公司整体实力都获得极大提升。

    企业文化:真诚、包容、开放、创新

    企业理念:为顾客创造价值、为员工赢得尊重

    福利待遇:入职即可享有国家五险一金、年度旅游、年度健康体检、工作餐补助、生日礼物、过节费、年终奖、培训等。

    公司倡导“用人之长,适才适用,尊重爱护,有效考核”的用人观,用合理合法的制度规范人,用科学的管理程序引导人,用良好的福利待遇吸引人,用公平公正的奖惩原则对待人,坚持“以人为本、以善为先、以和为贵”的管理理念。加入波尔通信,你将拥有的是平等轻松的伙伴式工作氛围,利于职业能力提升的绝佳平台,以及广阔的职业发展空间!

    未来,决定于你的加入!

北京办公地址:海淀区东北旺西路8号中关村软件园9号楼3区C座(国际软件大厦)

长春办公地址:长春市前进大街488号湖畔诚品