先是办公室负责人力资源工作的工作人员面试，初步面试通过后填一份简历，简历很详细，然后再拿给你要应聘的部门经历看，然后部门经历在面试，然后回去等通知，面试通过的话再做一份体检。

办公室负责人力资源的工作人员和部门经历问的问题有相似的有不一样的，办公室是最初始的，会问你一些简单的问题，比如你的工作经历啊等等，部门经历会问你一些自己部门更有联系的问题等等。