早上十点到公司，先在HR办公室旁边的房间填个人基本资料。填完之后hr将你带到一个会议室，里面有hr主管和公司副总经理参与提问。当天面试结束后，隔天通知参加总经理的面试，之后就敲定入职了。

1.个人的一个基本情况，包括学历背景，专业方向，家庭情况，职业规划，对公司的了解程度。 2.介绍了一下公司的管培生项目，问我能否接受这些日常工作。 3.提出了一些情景，比如一个不是自己分内的工作，自己代劳了，结果没做好反倒被领导批评会如何处理等等，诸如此类的问题