爱贝国际少儿英语怎么样

爱贝国际少儿英语工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏比较快,因为没有有都班级上课,但是助教的流动性比较大,但可以准时下班,以为是单休.只休周二,加班没有补助
此信息由爱贝国际少儿英语员工[行政]分享于2019年06月
爱贝国际少儿英语一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一到两年涨工资,因为带班周期为一到两年,老师工资跟带班多少有关。不过也的看校区 有的校区情况不一样
此信息由爱贝国际少儿英语员工[教学主管]分享于2021年12月
爱贝国际少儿英语有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有,年终奖发米和红包,基本工资2000,剩余1500通过全勤岗位补助等发放。相较于其他公司,工作压力较大
此信息由爱贝国际少儿英语员工[早教教师]分享于2019年08月

面试经验 (爱贝国际少儿英语,共49条分享)

2019-02-18
面试过程:

教学主管不在,HR打开微信,让我和她音频面的。用英语问了一些问题。我感觉我的口语还算不错的,老外还真心的夸过我,我同学们也觉得我口语不错。仅仅是在回答对我们公司有哪些了解的时候有些卡壳,感觉面试官的口语还比较中式。最后hr和我说,面试官觉得口语不行,醉了。

面试官问的面试题:

自我介绍,为什么想做这个(我在自我介绍中就说了,结果她还问一遍,不知道有没有听懂我说话),对公司有什么了解,还有什么想问的。 最后hr说我没教师资格证,我在和教学主管的英文对话中就说了有教师资格证,这个主管又没听懂没传递给hr吗? hr还想让我往课程顾问上发展,呵呵,不知道是教学主管的问题还是hr的问题,面试很不爽。

公司动态

  • 爱贝国际少儿英语新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

爱贝教育本着对中国英语基础教育事业的深刻理解和不懈追求,以准确的市场定位,特色的经营模式,专业的产品和完善的服务,在行业内遥遥领先,开创了具有中国特色的英语作为第二语言教育的模式。
 
“美国原版教材+美国进口互动电子白板教学+美式教学方法+美式家校互动平台=不出国门,同步同质美国课堂,让中国的学生轻松地享受美国学生的每一天”的品牌服务更是深入人心。
 
爱贝国际少儿英语,“更懂中国孩子”的美国教学体系,更适合中国孩子学习的儿童英语品牌。爱贝国际少儿英语采用全球领先的CLIL内容与语言整合学习法,将艺术、自然科学、世界文化等跨学科内容和创新、跨文化交流、独立思考、解决问题、项目协作、数字化学习等21世纪技能融入英语学习,并通过促进学习评估(Assessment for Learning)技术全程评测学习效果,培养中国儿童成为能适应未来挑战,富有沟通力、领导力、创造力、思考力和协作力的21世纪国际公民。
 
爱贝国际少儿英语作为国内领先的专业少儿英语教育品牌,非常注重自身的创新性,不断与时俱进,2014年,爱贝国际少儿英语与全球第一大教育出版集团Pearson建立全线合作,率先进入英语教育的第5阶段,引领行业发展。
 
爱贝国际少儿英语倡导以21世纪技能为主的全人发展, 培养具备:Life and Career Skills(生活和职业规划能力)、Learning and Innovation Skills(学习和创新能力)、Information、Media and Technology Skills(信息、媒体和技术能力)这三大方面技能的21世纪国际公民。
 
ABIE爱贝国际少儿英语坚信,在这个充满创新和挑战的时代,只要我们遵循正确的学习理念和路径,每个孩子都能够做到“Speak Like American Born”的21世纪国际小公民!
 
 
ABIE爱贝国际少儿英语进入中国以来,得到了广大的教育同行、家长、孩子的认可和喜爱,“母语教学法,让孩子学英语像母语一样简单”已经成为了家长对孩子英语教育的主流选择。
 
ABIE爱贝的原则和宗旨:HEARTS(诚实、热情、成就、责任、团队、服务)
 
每一个爱贝人,都以真挚的热情来接待每一个孩子,完善的服务于每一个学生,以诚实的态度面对每一位家长和合作伙伴,富有团队精神,搭建一个实现大家共同成就的平台,做一个负责的教育工作者。