面试分两次，第一次是人事经理面试，通过后等第二次面试通知，接到通知后由人事管理部门和总经理办公室的一起面试，有的岗位还需要用人部门的主管一起面试。

以前的工作经历，离职原因，家庭情况，对公司额度了解程度，你的在公司的职业规划，薪水要求。