面试的机会是在招聘会上找到的。公司人力在会场收简历，然后简单的问了几个问题，如预期薪酬等。然后第二天在网上做一个测评。隔一天会通知面试人员。面试的是两个人，一个技术一个人力。

预期薪酬是多少？未来的规划是什么？做过什么项目，谈谈项目的具体内容？还有针对专业问了一些相关的问题。没有感觉问的都比较贴合实际操作。比较有深度。尤其是公司的技术人员，感觉什么都懂