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首先前台接待,手写简历,然后发了三分试卷,一份性格测试,一份英语测试,一份专业测试。答完卷后通知主管面试。
因为当天主管也不在,副主管面试的,人挺好,没问专业的,就问些常规问题,比如上一家主要做什么,离职原因是什么,什么时候到职,工资要求等。。!
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“前台接待,手写简历,然后发三分试卷。一份...”
“首先前台接待,手写简历,然后发了三分试卷...”