面试经验 (英特克信息技术(武汉)有限公司,共4条分享)

2015-09-24
面试过程:

校园招聘,参加笔试,进行一次面试,再进行二次面试,最后等通知录用

面试官问的面试题:

有没有兴趣做软件开发,有没有学习日语的兴趣,能不能坚持下来。有没有做项目的经验

公司动态

  • 英特克信息技术(武汉)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 英特克信息技术(武汉)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    INTEC株式会社于1964年成立,目前是日本IT界一流大企业,主要业务范围有IT咨询、系统集成、软件开发、外包、电子社会解决方案、CRM咨询、信息安全咨询、电子商务咨询、面向行业的咨询。INTEC株式会社于2008年4月与TIS株式会社进行经营合并,成立了ITホールディングス株式会社(IT Holdings Corporation)。
    英特克信息技术(武汉)有限公司(INTEC Information Technology (Wuhan) Co.,Ltd.)由日本INTEC株式会社100%独资创建,以电脑软件产品的设计和开发为主体的高新科技企业。公司于2003年10月22日在中国武汉成立,注册资金1亿4000万日元。公司充分利用日本先进的计算机技术、领先的管理模式和广阔的软件市场,结合中国高科技人才的优势,综合国际上最先进的软件开发技术,研究开发了许多面向日本的应用软件,产品直接销往日本。公司主要致力于商务及管理类软件的设计、开发、生产和服务。
公司一直以来把日本企业的严谨作风和中国企业的创新精神融合在一起,总结制定出具有自己特色的开发标准。并致力于提高员工的品质意识,提升公司的内部管理,努力使客户满意度更上一个台阶。
    公司现有员工70人,计划在三年内发展至100-150人。从创立至今,公司一直十分重视人力资源的储备与培养,经过软件开发技术和日语两方面的“复合型人才”培训,现已拥有一批基础理论扎实、开发经验丰富并训练有素的专业软件开发人员。公司的经营目标是:拥有稳定的日本客户群和快速拓展日本应用软件市场的强大能力;拥有具备承接日本大型软件项目工程的先进管理体制;拥有一支软件开发经验丰富、技术能力强、懂日语,具备承接国际大型软件项目的高水平软件工程师队伍。