先由人事发邮件做测试题 测试成功以后再由人事打电话约面谈 先是人事问一些基本情况 再由总监问情况 谈薪资

人事先让你介绍自己 介绍一下工作经验 未来三到五年计划 期望薪资 上家公司为什么离职 再是总监面试问你上家公司参与过什么项目 负责什么指责