面试经验 (浙江链家房地产经纪有限公司,共5条分享)

2020-07-01 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘,我获得了这个面试的机会。面试的时候,是四个人一组,同样的问题,四个人答。问了几个既核心又简单的问题,比如说为什么选择链家;对链家了解多少;对未来有怎样的规划;对这个工作有怎样的想法等等。在一一回答之后,顺利通过面试。待遇方面给出了实习期3000+1000的薪资。感觉还是蛮顺利的。

面试官问的面试题:

一、为什么选择链家; 二、对链家了解多少; 三、对未来有怎样的规划; 四、对这个工作有怎样的想法; 五、入职后你会怎么做。

公司动态

  • 浙江链家房地产经纪有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

链家那点事.
链家地产是中国领先的不动产服务提供商,致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。
2001年,链家地产从一个27人的小团队起步,十年磨一剑,不断创新使链家终成行业翘楚,业务范围横跨华北、东北、华东、西南等经济区,并仍不断扩大服务区域。而今链家已是拥有900余家直营连锁门店、18000多名专业房地产经纪人及支持团队、百万客户真诚信任、月销售额超过亿元的中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。

之所以链家.
链家相信,托付可以很简单
成为大多数人的选择一定没错
我们在全北京拥有接近50%以上的市场份额,并远超同业连续数年蝉联第一;
十年间我们圆满完成了50多万个托付,为上百万家庭圆了家的梦想。

链家相信,信任可以很简单
对客户再好点一定没错
我们坚持做中国房地产经纪行业透明交易标准的发起和践行者
2003年,我们率先提出“签三方约,不吃差价”,为消费者提供诚信服务;
2006年,我们率先宣布实行资金监管,以保障消费者交易资金安全;
2011年,我们率先发动“真房源行动”,并联合中国消费者协会设立“百万先行赔付保证金”,维护消费者真实找房的权益,同时也在行业中谱写出一个认“真”的时代。

链家相信,专业可以很简单
对经纪人较真儿点一定没错
我们始终坚持招募大专学历以上的经纪人,因为我们相信高标准才能提供好服务;
链家经纪人成为社区专家需要连过58关,店经理每年需要脱产培训18天;
链家经纪人在全国经纪人大赛等各种重要赛事中更是屡拔头筹!
链家正成为全国优秀经纪人向往的平台。

链家相信,责任可以很简单
为别人多做些一定没错
2006年起我们在安徽、内蒙和山西建立了三所链家希望小学,我们仍将继续。
为发扬社区公益,链家联合北京市社区服务中心开展“十万小时义工”活动,社区提供社区美化、绿化环保等服务。
了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望,链家开展“长征路上的爱心图书馆”公益项目,计划募集图书35万册,为长征路上的边远学校建立35所图书馆。