面试经验 (北京悦优博迈科技有限公司,共2条分享)

2024-03-28 | 社会招聘
面试过程:

一共有两轮,一轮笔试一轮面试。笔试主要是考察了java的一些基本知识,有关多线程、分布式的内容,还有几道代码题,都不是特别困难,只要精心准备应该不难通过。面试更多的是偏向对之前工作的一些经验的考察,还有就是对个人的总体能力等方面的考察,编码能力在面试中不是重点内容。感觉面试比较紧凑,结果出的也比较快,是那种比较干脆的。

面试官问的面试题:

在面试阶段主要是根据简历上的项目经历,展开去问一些问题。不太涉及代码的细节,不是那种偏向八股文的风格。更多的是做项目中的一些思路性、方向性的内容。只要能体现出自己对项目有一定深度的理解就可以。再就是对个人的未来发展规划,职业路线和一些其他内容的问题,应该主要是考察你这个人有没有毅力、抗压力之类的方面。

2022-09-14 | 内部推荐
面试过程:

接到HR电话后进行的线下面试,公司在地铁站附近,交通很便利,CEO学历不错,也很健谈。基本都是围绕简历展开。

面试官问的面试题:

主要是围绕简历展开,然后询问了之前的工作经验,英语水平(是否能够用英语进行工作),和一个个人发展问题。

公司动态

  • 北京悦优博迈科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 北京悦优博迈科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

   北京悦优博迈科技有限公司(以下简称悦优博迈)是国内第一家、也是目前移动健康领域唯一一家能提供高度个性化可操作的、解决方案级产品的大数据公司。无需人工介入即可生成十亿级高度个性定制的方案周,我们在云端储备了23种慢病的生活方式干预解决方案,7000条补充剂、800种运动的数据。
   我们拥有世界领先的自主知识产权,目前已经申请6项专利,获批一项。悦优博迈是北京健康云唯一营养咨询服务提供商,APEC亚太经合领导人大会北京健康云代表、中关村高新技术企业。悦优博迈和北京大学人民医院营养科合作开发了国内第一套“医学营养治疗临床决策支持系统”。
   公司的核心团队由生物、医学、互联网、通信等方面的专家组成。我们是一个喜欢探索、有激情、有创意、务实肯干的团队。我们致力于利用高科技手段帮客户活得健康快乐。我们在寻找更多热爱生活、有创意、勇于创新和超越的成员加入。