冀东水泥江津有限责任公司
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联英人才网投递简历获得面试机会,人事管理初试,综合部部长复试,总经理再次复试,除了综合部复试的时候会有企管部领导参加外,其他是一对一面试。面试侧重对基础知识的考察,没有特定题目,因当时刚毕业不久,问题侧重考察学习能力,融合能力。
1、对这个岗位怎样理解。(大致上讲些就可以了,对刚毕业不久的人来说,要求不高)侧重考察应试者的分析推理能力 2、怎样看待同事之间的关系(侧重考察团队合作能力)
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