比如，在面试中一定会有的“自我介绍”，就包含了“理解力、语言表达能力，换位思考、自我意识倾向”等四个考察点。 如何迅速抓取奇葩面试问题的核心考点？就可以根据以上“三大五点”，再结合职位对能力的要求，对面试问题进行解析。

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