除第一次是校园招聘的简单面试不算外,在易贸总部完成的共4轮面试。Interview1.常规的笔试,除了一些心理和IQ测试外,卷面主要考察应聘者对展会和销售的想法。包含英文面试。Interview2.游戏性质的群面,6人1队,每队2位旁观打分者。用一些小道具在规定时间内构思好设计理念并完成方案,考验动手能力、临场反应和团队合作等等,内容以世博会展馆设计开始,到最后的营销推广,最后由一位leader作阐述总结,挺好玩的。Interview3.电话销售实战模拟,这个我很喜欢,直接和扮演上游下游的HR过招,真是刺激。Interview4.最后一关,和主管1对1交锋,问的问题也偏于实际,我觉得是考察应聘者的性格是否和该主管匹配。这次面后就没有消息了,据后来拿到Offer的同学说这是最后一关,我光荣的牺牲于此,呵呵。
面试官问的面试题: 你觉得对销售来说最重要的一点是什么?如何保证你的会展营销创意被客户接受??