首先人事部面试，初步筛选出复试人员 考虑之后通知人事部是否愿意复试，若同意则约定复试时间由岗位部门主管面试 部门主管面试并互动答疑，并不涉及过多专业问题，基本重复初次面试，可针对岗位具体工作提出疑问

自我介绍 对公司的了解 公司的理念是否明白，是否认同 对岗位有无了解，是否有过相关工作经验 工作方式及待遇有无疑问，是否可以接受