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网上投递简历后,HR首先进行了电话面试,询问了离职原因,目前居住地,先前主要的工作经验,随后沟通面试时间和地点,并发送了公司简介和产品简介。 面试时部门leader、二线员工和HR在列,Leader主要提问,HR作补充,二线做记录。
1、自我介绍 2、询问先前的工作经验,为什么要转行,之后5年的职业规划 3、英语技能水平,对本公司产品和企业文化的了解 4、介绍了工作内容和工作职责,部门结构 5、询问了SAP的掌握情况
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