上海普兰金融服务有限公司怎么样

上海普兰金融服务有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
效益好时每月200礼品,重阳节给父母共1000汇款,生日蛋糕,分公司一年旅游一次。总体福利待遇不错。业务好时分公司费用充足,下午茶,团建活动比较丰富。随着金融业务合规严查,业务越来越不好做,一些福利待遇也随之减少。
此信息由上海普兰金融服务有限公司员工[客户服务经理]分享于2019年01月
上海普兰金融服务有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
销售岗,业绩压力还是有的,下班准时,周末双休,有时需要加班整理第二天业务资料,为了第二天业务顺利,自愿加班。
此信息由上海普兰金融服务有限公司员工[客户服务经理]分享于2019年01月
上海普兰金融服务有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司制度是季度完成业绩下季度涨工资,但是随着业务越来越难,工资很少见涨,大部分员工普降。薪酬体系制度还是比较完善的,但是随着公司整体效益下滑,薪酬制度修改,基本工资越来越少,业务计提比例也再减小。
此信息由上海普兰金融服务有限公司员工[客户服务经理]分享于2019年01月

面试经验 (上海普兰金融服务有限公司,共22条分享)

2020-03-15 | 网上申请
面试过程:

先HR面试,聊聊以前的工作薪酬情况,然后笔试,然后部门经理面试,技术方面,再然后CTO面试。就过了

面试官问的面试题:

1、自动化测试的核心是什么。 2、接口测试怎么测 3、如何处理和开发之间的矛盾 4、以后的职业规划

公司动态

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公司介绍

上海普兰金融服务有限公司(以下简称“普兰”)是国内首家具有“票据中介”业务资质的创新型金融服务公司,也是全国唯一提供票据经纪的信息平台。普兰成立于2002年,总部位于浦东,注册资本3亿元,定位于在票据市场为中小企业和中小银行提供以经纪为核心的咨询、信息、培训、软件等综合金融服务。

12年来,普兰坚持规范运营和创新发展,创建覆盖全国的网络平台,有效对接票据供需双方的企业和银行,拥有独特的票据经纪商业模式,并首创直转和转转票据交易模式。由于其规范和专业,已成为行业中领军企业,并成为浦东新区综合配套改革的金融先行先试代表。

目前,普兰拥有员工900余人,在全国设有6个大区,其中包括37个分公司。公司员工95%以上本科学历,硕士及以上学历10%,海归占6%。员工平均年龄28岁,中层管理干部平均年龄32岁,是一家年轻有活力的创新型金融服务机构。服务企业客户三万逾家,银行客户逾千家,2012年经纪规模逾6万亿元,2013年经纪规模9.2万亿元,同比增长40%。近三年公司累计上缴税收逾1亿元,是一家正在高速成长的创新型金融服务公司。由于普兰建立了规范的票据二级市场,拥有大规模的交易量,使上海成为全国票据经纪中心。

普兰已涉足的货币子市场有:票据市场、资金市场和债券市场;在研究进入的市场有:外汇市场、信贷市场等。其中,票据经纪是普兰最有核心竞争力的货币经纪产品。在创新发展上具有3大特点:一是首创票据经纪人的运作模式,不参与交易环节,只提供信息和撮合服务;二是首创流水线经纪模式,在流水线上不仅有前中后台的分割,还有各台内的分层作业,实现了规模化运营;三是首创普兰电子经纪平台,开启了场外货币市场电子交易新时代。

普兰电子经纪平台是普兰金融精心打造的一款货币市场综合性经纪服务平台,它是集票据业务、债券业务、资金业务、理财等产品的场外交易服务、市场咨讯为一体的在线经纪服务平台。采取线上报价、线下撮合的交易模式,实现了货币市场各交易商之间的无缝连接,具有业务申报真实、业务撮合高效、交易过程可视、成交结果透明、信息发布实时、系统平台安全可靠的特点,是商业银行、非银行金融机构和实体企业等场外货币市场参与者不可缺少的重要工具。

在其他创新型业务上,普兰也始终勤勉不辍。今年8月12日,普兰金融与新浪微财富合作推出的“普兰票券通”互联网票据理财产品问世,一举创下该平台销售速度和收益率双项记录。该产品的核心模式是以票据资产对应的债权或收益权为基础,通过经纪服务创新及互联网平台将其相关收益转让给个人投资者。该模式一方面提升了中小企业融资效率,拓展了持票企业传统融资渠道;另一方面亦丰富了个人理财产品形态,在安全性和收益性两方面均具有突出优势。同时,该模式创新赋予普兰金融在传统行业龙头定位之外及互联网浪潮下的新角色。