济南城建集团怎么样？|面试经验|工资待遇

济南城建集团一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 挺好，一年一般是一年有一次调薪的机会，根据个人的绩效以及对应职级的薪酬带宽来决定的你的涨薪幅度，一般在10%-30%的区间，薪酬体系非常完善。一般是一年有一次调薪的机会，根据个人的绩效以及对应职级的薪酬带宽来决定的你的涨薪幅度，一般在10%-30%的区间，薪酬体系非常完善。一般是一年有一次调薪的机会，根据个人的绩效以及对应职级的薪酬带宽来决定的你的涨薪幅度，一般在10%-30%的区间，薪酬体系非常完善。
此信息由济南城建集团员工[3级技术员]分享于2024年03月

你觉得济南城建集团未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？: 盈利模式就是企业靠什么赚钱。比如淘宝的盈利模式，就是通过向商家提供销售和获客平台，收 … •运营模式就是盈利模式的具体实施和执行策略。比如淘宝靠收取商家平台服务费、管理费赚钱，那它这种赚钱的逻辑靠什么来支撑和实行呢？淘宝通过向商家提供宣传、引流、营销、支付等一系列支持，帮助商家与消费者完成成交，这就是淘宝的运营模式。
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你选择加入济南城建集团的原因是什么？你觉得加入济南城建集团对你的职业帮助大吗？: 工资高据这个待遇好学长特意去找了内部学长求证，目前山东的新生第一年到手10W左右这个样子，转正后大概到手12-13W左右。面试方面筛选还是比较严格的，这家公司很喜欢要山东省的学生，此外对于四级和奖学金筛查也比较严格。补贴方面好学长这边搜集到，驻项目补贴：在项目部工作的职工，可享受每天最高 50-130 元的驻项目补贴。交通补贴：除固定交通补贴外，驻外地员工每月带薪回家探亲一次且报销往返交通费用。其他补贴诸如通讯补贴、防暑降温补贴等也都有。集团层面：工作 5 年内，集团免费为单身学生提供宿舍；学生购房可享受集团 4-8 万元一次性补贴；另外，集团可为困难学生申请公租房济南市层面同时可以申领济南市关于人才领域的生活补贴、购房补贴，福利比较齐全。面试问题好学长主要问了面试过的一些员工，大致是这些问题，当时首先就是给面试官介绍下自己，五分钟的样子吧，然后面试官问了实习做了什么，在哪里实习的，后面又问了我对未来的职业规划，有没有兄弟姐妹，接不接受外派。
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2019-02-24

面试过程：

由于现在市政行业比较缺人，所以基本都是我有什么疑虑，HR解答。开始是自我简单介绍一下自己工作，学习经历，然后是hr简单说说公司现状发展前景怎么怎么好，然后说说家常。

面试官问的面试题：

家庭成员，独生子女，户口是农村还是市里，加班能不能接受，除了这些问题以外，大部分时间是我在问他工资待遇福利怎么样