南方黑芝麻集团股份有限公司怎么样

南方黑芝麻集团股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年调整一次薪资体系,具体不一定是涨,按任务量调整提成系数,每年调整一次薪资体系,具体不一定是涨,按任务量调整提成系数,每年调整一次薪资体系
此信息由南方黑芝麻集团股份有限公司员工[业务主管]分享于2022年04月
请说说你在南方黑芝麻集团股份有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
公司的领导很好,是我遇到的最好的一个领导了,公司的领导很好,是我遇到的最好的一个领导了,公司的领导很好,是我遇到的最好的一个领导了
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南方黑芝麻集团股份有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
没有呢。就有时候会有pk赛,赢了就笑,输了底薪就只有一半。一般4月发。没有呢。就有时候会有pk赛,赢了就笑,输了底薪就只有一半。一般4月发。没有呢。就有时候会有pk赛,赢了就笑,输了底薪就只有一半。一般4月发。
此信息由南方黑芝麻集团股份有限公司员工[业务主管]分享于2022年04月

面试经验 (南方黑芝麻集团股份有限公司,共3条分享)

2017-08-29
面试过程:

等很久很久,问的都是废话,专业知识笔试了,面试还问废话。。。。。。。。。。。。。

面试官问的面试题:

工资很低,才两千,跟招聘信息不符,问现金流量表编制,还有成本方法,很简单的无聊问题。招了很久了,不去也罢。。。。。。。。。。。。。。。。。

公司动态

  • 南方黑芝麻集团股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 南方黑芝麻集团股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

南方黑芝麻集团股份有限公司前身为国有上市公司――广西斯壮股份有限公司,成立于1993年,1997年在深圳证券交易所上市。南方黑芝麻集团经过重组、产业战略调整,目前已发展成为广西规模较大、实力较强、具有极大发展潜力的一家投资控股型企业,公司“以黑芝麻产业为主,物流业为辅”。
南方黑芝麻集团的母公司是国家农业产业化重点龙头企业广西黑五类集团公司,享受国家农业产业化以及民族优惠政策。2012年落成投入使用的黑芝麻研发中心,也使得南方黑芝麻集团成为国内同行业少数拥有自己的研发团队与机构的民营企业。
“十一五”期间,以南方黑芝麻糊为主的食品业,通过实施“精品工程”,产品不断升级,保持了国内领先、规模最大的糊类食品产业龙头,实现了“糊类第一”的目标。“十二五”集团实施“南方黑芝麻战略”,实现从“产品经营”向“产业经营”的转变以及产业升级。公司的目标是中国黑芝麻产业***、中国黑芝麻产业龙头企业、中国黑芝麻产业第一股。目前集团控股广西南方黑芝麻食品股份有限公司、江西南方黑芝麻食品有限责任公司、江苏南方黑芝麻食品股份有限公司、广西南方黑芝麻食品销售有限公司、南方黑芝麻(广西)电子商务有限公司等。
控股子公司广西南方黑芝麻食品股份有限公司,已有29年的糊类食品生产经营历史,目前已形成南方黑芝麻糊、南方豆粉等系列产品。其中南方黑芝麻糊在国内处于领先地位,是中国糊类***。2010年企业经过技改扩建后,成为中国目前技术水平最高、产能最大的糊类食品生产企业。公司经营的主导产品“南方黑芝麻糊”是黑色食品、糊类食品全国***,在品牌、管理、技术、渠道等方面具有优势,并以可靠的质量和良好的信誉畅销全国各地,经营业绩力破十亿。目前,沿袭“南方黑芝麻战略”开发衍生的“南方黑芝麻”杯装黑芝麻糊、黑黑谷物餐、益生元特醇高端黑芝麻糊等产品一经问世,就得到了客户及消费者的一致好评。
公司奉行“自强不息、艰苦奋斗、超越自我、竞争取胜、追求卓越”的企业精神,秉承“诚信为本”的企业道德,推行“以业绩论英雄”的营销文化,将准确的市场定位和高效的营销手段完美结合,致力于为客户提供最优质的服务,为员工提供充分施展才华的舞台。
公司自建了一套完善的目标管理、过程管理和岗位时效考核体系,切实提高了营运流程的执行力。公司注重发挥员工的创新能力和自主意识,造就了一支思想过硬、业务精干、具有高度凝聚力和忠诚度的高素质员工队伍,全国营销精英达400余人。
公司将不断完善现代企业管理制度,以科学的发展观来应对市场,为捍卫行业领跑者这一殊荣而一路奋进。