深圳英迈思文化科技有限公司怎么样

你选择加入深圳英迈思文化科技有限公司的原因是什么?你觉得加入深圳英迈思文化科技有限公司对你的职业帮助大吗?
加入门槛比较低,刚毕业自己的要求也没那么高,后来慢慢的看自己身边的同学朋友条件在与自己相比自己就差一点了。可能企业的选择也不是很多,因为不论是哪个部门大家都离职很快,个人感觉人均在职时间绝不超过一年。在这的经历对下一份职业也许有用也许无用,因为不一定专长
此信息由深圳英迈思文化科技有限公司员工[程序员]分享于2019年03月
深圳英迈思文化科技有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年一次,最大涨幅8%,也就是几百块的样子。但涨薪人数也只是少数人,审批流程多,也不一定通过, 薪酬体系不完善,谈工作比较多, 除了入职时基本没谈过薪酬方面的事情,也没有年终奖,每到年底看着朋友圈谈年终奖,只能默默叹叹气。
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你觉得深圳英迈思文化科技有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
未来发展前景:不太看好,产品与服务没法做到精益求精。不断跨行业扩张,没有专注一个产品 同类公司相比的优势:广告做的好,口才好,但最后的服务质量是良莠不齐的,所以网上的评论有好的也有极差的
此信息由深圳英迈思文化科技有限公司员工[程序员]分享于2019年03月

面试经验 (深圳英迈思文化科技有限公司,共6条分享)

2017-05-22 | 网上申请
面试过程:

开始也是做一套笔试,4页纸,还有一页是问你一些意向什么的。试卷考的比较广泛,设计程序算法,计算机安全,数据库,java基本原理等等,做完后就是面试官来一对一的面试,感觉谈话过程还不错。

面试官问的面试题:

sessionId是客户端还是服务端生产的,保存在哪里,我回答是服务端生产的,保存在缓存里面。

公司动态

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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

英迈思简介

    深圳英迈思文化科技有限公司(简称“英迈思”)成立于2009年,注册资金1000万,是创意投资集团成员企业,在广州、上海、北京均设有分公司,总部设立在深圳。英迈思目前在深圳总部共有620多名员工,其中技术研发人员占比超过65%,公司管理团队汇集了多名国内金融、投资、信托领域运营、风险管理方面的优秀管理、专业人才,团队的主要成员均担任过金融控股集团及投资银行高管,都拥有10年以上的债权融资、股权投资、信贷风险评审、收购兼并等金融服务行业实战经验,实操的债权、股权投融资项目交易额超过人民币500亿元,服务客户超过2000家,遍布珠三角、长三角、环渤海和成渝等四大经济圈,涉及全国10多个省、直辖市。
    英迈思在中国主要有移动事业部、互联网金融事业部、犀牛云事业部、行业云事业部四大业务线。主要为企业及政府事业单位提供网站建设、网站管理集成、电子商务、电子政务、行业信息化、移动APP开发、IDC数据存储等一系列产品服务,公司先后获得2008、2009、2010、2011年深圳市互联网协会评选的“创新企业大奖”。成立8年多以来,先后为华为、康佳集团、富安娜、华强集团、中投证券等近3000家企业提供信息技术、电子商务等产品服务,并获得一致赞誉。
    在未来,英迈思将坚持以“专注云计算”的企业品牌战略,围绕“帮助客户成功”的企业核心价值观,与全球企业一起共同成长,相融共生,共创美好未来。
第一: 我们将帮助您用最低的成本实现企业信息化。谈到企业信息化,这是企业打造领先一步的竞争力,企业发展的必然之路。从企业网络,应用软件开发,网络营销推广,我们拥有领先的产品技术,流程化低成本信息产品生产线,为您提供低成本的企业信息化产品。
第二: 我们为您提供最简洁有效的解决方案。面对全球企业竞争,我们的企业发展需要不仅是企业信息化的产品。更是量身定做的个性化解决方案。我们的精尖高效的研发中心,贴近客户的市场部门,将和您一起为您量身设计专属于您的个性化解决方案。
第三: 我们和您一起分享全球一体化理念和先进和企业管理发展思想。每一个信息化产品的研发,都是一次管理理念的升华,它向所有的企业展示的是先进的企业管理发展思想。我们服务于每一个企业,和企业一起在信息化的过程中,分享全球一体化的理念和企业管理思想。进而提升企业管理水平及竞争力。
公司秉持"以心为本"的理念,认为公司与客户、供应商、中介、股东、员工等的关系,可以简化为"人心"之间的关系。本着"合作共赢、共创、共享"的原则,遵循人心运行规律,采取激发内驱力的有效途径,建立起公司对内、对外的良性合作互动机制,形成充满生机和活力的文化内核,凝聚内、外各合作方的优势和资源加以充分的利用和发挥,实现各合作方价值的最大化,为促进经济发展和市场繁荣作出积极贡献。


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