总共四面，一面是人力资源部，一开始自我介绍，然后问问对他们公司的了解啊，问问自己对岗位的了解啊，海门这个城市怎么样啊，之类。比较轻松。二面是技术面，主要讲自己的课题，也会提问一些相关的问题。三面是技术+人力，有压力测试。四面是公司管理层面试，自我介绍+各种问题。

一面比较简单，自我介绍，对公司的了解，对岗位的了解，北京这个城市怎么样等。二面只讲专业。三面有情景模式和压力测试。情景模式比如“你安排好带家人出门旅游，这是接到公司临时安排任务，问你会如何选择”，压力测试就问你七八个问题，一分钟以内解答。