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面试很简单。首先是HR对基本问题进行了解,包括原先工作内容、跳槽原因、希望薪资等,接着是部门经理面试,问的问题也不是关于专业方面的,大概问了一下原先选择外省工作的原因等
1.离职的原因 2.是否了解汽车行业的五大工具 3.是否能用英语交流 4.当初选择外省工作的原因 5.会不会选择短时间内结婚
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“面试很简单。首先是HR对基本问题进行了解...”