最近几年，随着招聘的程序化和条理化，很多企业都是按照这样的流程来招聘： 网上投递简历—网申—网上测评—专业笔试（特定岗位）—面试—录取 其中各个集团公司的网上人才测评这个环节大同小异，都是在行测的基础上进行扩充和延拓，主要考察同学们的言语理解能力和逻辑思维能力。包括但不限于中泰，申万宏源、华泰、中信、国泰君安、光大、安信、华融、国信、东方、广发证券。

以行测为主，数字运算占比较大，因此对答题技巧有较高的要求。言归正传，我们聊一聊国海证券的情况！