通常面试有两轮，第一面是一个小组长或者经验丰富的老测试员对你掌握的技术进行细节的了解。 通过后，第二面通常是以后主管你的Leader。主要是对你测试思维、为人处世、职业发展等几个方向来提问。 通常技术面试通过后才到人事部门HR来跟你谈薪资待遇。 有的公司也会有笔试，题目一般有： （1）奇葩逻辑题。 （2）给你一个测试需求写测试用例考察你的测试思维以及覆盖率。 （3）数据库SQL语句。 （4）Linux常用命令。

1、自我介绍 2、你对加班的看法？ 3、给你某个场景，如何测试？ 4、什么样是一个好的测试用例？ 5、设计测试用例的方法？