面试时都是常规问题，办理入职时做背景调查，说前单位的人事说办理流程有问题喜家德就不录用。事后才得知喜家德的人事在面试者原单位就职过，因为原单位的人的说辞就不录用面试者，敢问把私人情绪与关系带到工作中这样的人事有职业道德吗

原单位的工作内容，原单位的离职情况，企业文化能否接受还让你说感想和领悟，说介意与原单位有矛盾关系