面试经验 (成都日新伟业置业有限公司,共1条分享)

2016-07-21 | 网上申请
面试过程:

初试是被安排到某机场直接与集团人事面试官面谈,面试官对工作经验,抗压能力,指标完成能力要求非常高,面试官很强势,各位一定要有心理准备、初试完后,面试官直接告诉我初试通过,准备复试。

面试官问的面试题:

初试通过后半个月、接猎头通知在北京直接复试,万达会安排机票和酒店。面试前,人事部会安排面试培训,面试由营销中心老总直接面试,也是对工作经历、抗压能力等问题面试。个人感觉老总性格非常率性

公司动态

  • 成都日新伟业置业有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    成都日新伟业置业有限公司(简称“日新伟业”),2000年成立于北京,经过十五年的努力开拓,已发展成为集房地产投资顾问、房地产市场研究、房地产营销策划及销售代理、城市土地运营策划、房地产广告、等服务为一体的房地产流通领域的专业公司。
    日新伟业自成立之初就以实现“客户满意、员工成长、股东回报和社会贡献”为企业使命,坚持“诚信、责任、合作、拼搏”的企业精神,立足于中国房地产市场,构建领先的综合服务体系,为开发商提供一站式全案营销代理服务,为购房者实现安全快捷的置业服务。十三年里,日新伟业勇于创新,锐意进取,累计销售面积千万平米以上,累计销售金额五百多亿人民币,多次荣获中国最具操盘价值营销代理机构、四川房地产***营销机构、“金芙蓉杯”成都地产年度杰出品牌居间机构等奖项。
    今天,日新伟业已经建立六大职能中心和营销代理事业部为主导的管理部门,拥有100多名管理人才和技术人才,拥有 200多名销售精英。今天,全体日新伟业人正充满斗志和激情,为推动公司成为中国领先的房地产流通领域综合服务商共同奋斗。

福利:
节日费 生日庆祝会 带薪假期 季度/年度团队激励奖 年度优秀员工奖金 月度/年度“菁英汇”活动 团队拓展训练
我们将为您提供
1.员工购买社保,公积金。
2.一经录用,将为您提供完善的培训体系。
3.以及广阔的晋升空间,为您提供专业的职业规划。

应聘须知
1、若投递简历,请以“应聘岗位 姓名”作为邮件名称。请勿重复投递简历。
2、为了节省您的时间,面试时请携带简历以及相关证件(学历证、身份证)原件、复印件及一寸免冠照片。
3、若在7-15个工作日内未接到面试通知,应聘资料自动进入成都日新伟业置业有限公司人才储备库。

联系人:人力资源中心-招聘部
咨询电话:028-86711155