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不同岗位的面试区域设置了不同的桌牌,感觉比较正式,每个人的面试时间大概是30分钟,时间比较久,问的比较细,对方向对口性要求特别高。
先介绍一下你自己?在你的项目中分割用了什么方法?具体是如何实现的?你对医疗行业的了解程度?
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“技术面是一位技术主管吧,主要是聊项目,针...”
“现有HR面试,然后部门经理,然后总监。了...”
“不同岗位的面试区域设置了不同的桌牌,感觉...”
“HR电话面试,做了相关沟通,然后约定时间...”
“两轮群面 一轮hr面。群面通过 hr面说...”
“先笔试,后面试,再复试。...........”