面试经验 (浙江大立科技股份有限公司,共10条分享)

2018-05-07 | 网上申请
面试过程:

主要是产品经理一对一面试,自我介绍,然后问及为什么要来大立、你对大立的产品了解有多少、之后介绍了产品及工作内容,回去等结果了。

面试官问的面试题:

1.为什么要来大立? 2.你为什么觉得你能胜任这份工作? 3.你在学校做的最有意义的事情? 4.谈谈对技术支持这个岗位的理解?

公司动态

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公司介绍

浙江大立科技股份有限公司(简称“大立科技”)是由浙江省科学技术厅所属浙江省测试技术研究所转制后成立的高新技术企业,公司于2008年2月在深交所上市(股票代码002214),专业从事红外热成像仪、安防监控、陀螺惯导等三大系列产品的研发、生产和销售,拥有省级企业技术中心和省级高新技术研发中心,拥有武器装备科研生产资质,是总装备部军用电子元器件承研承制单位。
公司坐落在杭州国家高新技术产业开发区(滨江),环境优美,交通便利;公司现有资产超10亿元,建设了占地近60亩、建筑面积3万多平方米的产业化基地,职工近600人,各类专业技术人员超过50%;拥有光、机、电、图像处理、微电子技术等专业的技术研究及系统产品科研体系;拥有功能齐全、设备完善的产业化基地及杭州/上海两个研发技术中心;通过了GB/T19001质量管理体系认证,GB/T24001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康管理体系认证及国家“双软”认证。已取得了国家保密认证、武器装备科研生产许可证、装备承制单位注册证书等资质。
公司按高于国家政策规定为员工提供福利待遇,高度重视研发人员培养,在培训、薪酬、福利等多方面给予政策倾斜。公司有能力为骨干人员解决在杭住房问题。
公司坚持“以人为本”的企业发展战略,竭诚欢迎有识之士、有志之才加盟大立科技,公司将给您提供一个富有挑战性、能体现您人生价值、圆您事业梦的发展平台!

企业文化及薪酬福利政策
1、“诚信为本,长期服务”的企业文化;
2、完善的职级体系和全面的培训机制;
3、同行业有竞争力的薪酬待遇,年度优秀员工奖/年终奖等多种激励(研发岗位应届本科学历最低年薪标准5万元,应届硕士学历最低年薪标准7万元);
4、完善的福利体系:免费住宿(应届生)/免费工作餐/免费班车/五险一金/工会体制/员工活动基金/生日礼物/子女医保及幼儿保育补贴/年度福利体检/员工文化活动。

邮箱:hr@dali-tech.com
人力资源部电话:0571-86695609 邹小姐