一、公司概况

红板（江西）有限公司位于江西省吉安市国家井冈山经济技术开发区京九大道281号，是香港森泰集团红板有限公司的全资子公司。公司占地400亩，于2009年全面投产，目前已完成三期建设，员工人数达3000余人。公司专业生产高精度、高密度多层线路板、软硬结合板，产品广泛应用于通讯、电脑、仪表、汽车、家电及数控机床等高科技电子领域，远销香港、新加坡、日本、欧美等发达国家和地区，华为、联想、西门子、佳能、惠普、三星等国内外知名品牌都采用我公司的产品。

公司一直秉承“持续改善、全面创新、以人为本、共创价值”的经营理念，坚持质量、效益、和谐相统一，着力为员工创造优美的生产、生活环境，力求将公司打造成国际一流的线路板生产基地。

二、公司发展历程

1982——公司由董事长叶森然先生在香港创立，开始主要生产电子钟表和表芯。 

1988——集团全资子公司东莞长安涌头森泰电子厂成立。 

1992——集团公司在香港上市,进入香港股票交易市场。 

1994——东莞长安涌头森泰电子厂顺利通过BABT认证,开始从事电信产品设计和生产。 

1997——东莞长安涌头森泰电子厂顺利通过ISO-9002质量体系认证。 

2002——东莞长安涌头森泰电子厂更名为东莞长安涌头红板线路板厂，并顺利通过QS-9000认证，并将ISO9002质量体系认证升级至ISO9000标准2000版。 

2003——东莞长安涌头红板线路板厂顺利通过ISO-14001：1996认证。 

2004——东莞长安涌头红板线路板厂更名为东莞红板多层线路板有限公司，并开始推行ISO-16949质量体系。 

2005——《印制电路信息》杂志“2004年世界PCB行业企业排名”第108位。

东莞红板多层线路板有限公司顺利通过ISO/TS16949：2002质量体系认证和ISO14001：2004转版认证。

开始筹建集团全资子公司红板（江西）有限公司。

2006——东莞红板多层线路板有限公司生产的第一款FPC样品通过本厂测试。 

2006年GLOBAL PCB Producers TOP 95 排名76位。

红板（江西）有限公司一期主体工程动工，并于六月份顺利封顶。 

2008——12月董事长叶森然做客凤凰卫视讲述创业之路。

东莞红板多层线路板有限公司生产的第一款软硬结合板样品通过客户验收。

红板（江西）有限公司正式投入生产高密度多层线路板（HDI）。

2009——红板（江西）有限公司顺利通过ISO9001：2008及ISO/TS16949：2002体系认证。

东莞红板多层线路板有限公司软板部迁入红板（江西）有限公司，并开始量产

三、公司人才战略

 红板坚持企业与员工共同成长、招收及培养具有创新精神，综合素质高的复合型人才为人才战略目标，同时，贯彻“以人为本”的核心价值观，人才战略具体体现在以下几个方面：

1、对外致力于招聘及培养具有创新精神的不同专业背景的优秀大学毕业生。每年制定“校园招聘计划”，坚持不懈地培养高学历、高素质的线路板行业专业人才。

2、对内通过完善的培训体系使员工不断地增值。通过轮岗的学习形式提升员工的工作兴趣，使之掌握多项技能，发展为多面手。同时，为员工打造良好的职业生涯，为员工提供三种发展渠道：技术型、管理型、管理兼技术型。

四、公司优势

1、行业优势：在2008年的中国PCB（线路板）百强企业中，我司位列第27位，在世界的PCB企业排名中进入前80名，属江西省重点企业。

2、环境优美：厂区占地广阔，布局设计合理，公司着力打造校园式工厂，为雇员创造优美的生产、生活环境。

3、培训机制：公司已成立专职培训组，建立相关的培训体系，包括入职、岗位技能、英语口语等多项培训，并聘请相关资深的专家或机构到公司授课。针对应届毕业生，公司还会安排为期2—6个月的培训课程，且培训期间照常领取薪资。

4、人性化管理:公司坚持以人为本的核心价值观，尊重员工，提升员工的技能是公司的企业文化重点之一。公司拥有康乐室、士多店、医务室、足球场、篮球场及其它室内运动场馆等。公司定期举办各类文体活动，丰富员工的业余生活及增强员工的身体素质。

5、薪资福利待遇：

（1）提供行业内具有竞争力的薪资，享受养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金，企业年金依法签订劳动合同；

（2）享有国家法定节假日以及带薪年假、婚假、丧假、产假等；

（3）提供多家餐厅服务，让员工充分享有自主选择就餐的权力，并提供伙食补贴；

（4）湖景宿舍4-6人/间，配有空调、独立卫生间、书桌、衣柜、洗衣机、24小时冷、热水供应，免费WIFI等设施，同时公司内建有五星级花园式酒店相配套，环境优美。

（5）完善的文化娱乐设施，设有网吧、足球场、室内篮球场、室外篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房、电视房等康乐场所；

（6）公司设有医务室，为全体员工提供日常的医务服务。 

（7）根据公司及员工的发展需求，规划各项厂内外培训项目，使员工增值，为其打造良好的职业生涯规划。 

（8）不定期举办体育赛事及娱乐活动以丰富员工工作之余精神文化生活。 

（9）根据公司实际发展情况及经营效益规划每年调薪及发放年终奖。 

6、职业见习基地：我公司已被吉安市劳动和社会保障局评为吉安市职业见习基地，是大学生理想的见习、工作基地。

7、良好的发展渠道：公司为个人打造良好的职业生涯规划，为优秀的人才提供广阔的晋升空间。既可向班组长、主管等职位管理型人才方向发展，亦可向助理工程师、工程师等技术型方向发展。