社招，老工作同事共享的招聘信息，侧面打听了解的温州银行发展状况，员工福利待遇，工作状态，同事相处办公环境氛围等。 单面，部门领导和分管行长的小范围人员面试。 岗位认识， 薪水问题，要求多少，岗位平均水平是多少 领导很和善，平易近人，氛围很好，彼此共同对从业经验的交流，深入交流，未来职业规划认识等，对待银行业未来发展的认识和个人综合能力的评价，提升发展的规划等。

工作履历经验，对跳槽的的看法，老工作同事共享的招聘信息，侧面打听了解的温州银行发展状况，员工福利待遇，工作状态，同事相处办公环境氛围等。 单面，部门领导和分管行长的小范围人员面试。 岗位认识， 薪水问题，要求多少，岗位平均水平是多少 领导很和善，平易近人，氛围很好，彼此共同对从业经验的交流，深入交流，未来职业规划认识等，对待银行业未来发展的认识和个人综合能力的评价，提升发展的规划等。