先是HR问了一些基本的问题，以前的工作内容之类的。后来是直属主管面试，直属主管态度很好，问了一些产品常见的问题该怎么处理，以前用的系统，之类的问题，问题不复杂，轻松过关。

1.以前的工作内容，什么产品？ 2.产品出现问题，怎么推动改善？ 3.对电子元器件，PCBA的制程了解. 4.对BOM结构的看法，虚拟件怎么处理的？ 5.出现问题需要解决，总是推动不了怎么办？