汇源果汁饮料集团怎么样

你觉得汇源果汁饮料集团未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
我觉得这个公司已处于饱和期,很难发展了。因为公司创新项目很少投资,和一些不好的口碑。使之更难有质的发展了
此信息由汇源果汁饮料集团员工[操作工]分享于2019年08月
汇源果汁饮料集团工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
一般吧!带有一些群带关系,本身就是一个家族企业,这也是必然的!公司领导都是好几个车间换职很黑暗!
此信息由汇源果汁饮料集团员工[操作工]分享于2019年08月
汇源果汁饮料集团的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
只是一些老人,新人很难留下。一般都是旺季的时候召开新员工,忙两个月不忙了放假转岗工资下降就都走了
此信息由汇源果汁饮料集团员工[操作工]分享于2019年08月

面试经验 (汇源果汁饮料集团,共13条分享)

2017-09-15 | 网上申请
面试过程:

面试约在早9点,SOHO中大多是创业型小公司,楼层门都没有正式打开。9点准时到达但前台和邀约的HR都没有到。坐等15分钟后邀约HR进门打卡,随后给了2份表格:1、信息登记表;2、九型人格+逻辑思维。用时40分钟左右。 10点半面试正式开始。1、自我介绍;2、从业公司背景介绍;3、项目经验介绍。过程中面试官HR多次打断提问,主要集中在工作量、抗压能力、对于工作饱和度的看法,项目管理、团队管理能力没有主动了解过。用时1H左右,告知HRD下午会来上班,随时电话通知与HRD复试。 下午面试2点开始。HRD主要了解了就职公司背景,开始介绍自己国企、外企、私企的从业背景,有接近20分钟的时间在搜寻有没有能套上的圈子或认识的熟人。用时1.5H,面试结束要求写一份校招项目计划书,越详细越好。

面试官问的面试题:

初试还是以结构化面试为主。面试官多次讲述自己工作量、如何通过高质量的工作成果得到BOOS认可,反过来讲述工作对生活的影响,并询问能否接受这种影响?

公司动态

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