天津大悦城怎么样？|面试经验|工资待遇

天津大悦城有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 所有补助算到工资里，在天津的水平里面算一般，较用行业低。没有房补，有几十元的交通补助，公积金在2000到3000元，有一个补充保险，每年1000元左右。
此信息由天津大悦城员工[业务部门经理]分享于2022年01月

天津大悦城工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 竞争比较激烈，因为人员多想上位还是挺困难的，下班没点，如果商户有问题必须得处理，周末和节假日正是忙的时候都需要上班
此信息由天津大悦城员工[运营主管]分享于2019年01月

天津大悦城一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 一年一涨，涨幅看个人情况定，工资薪酬制度还是比较规矩的，依据个人能力还会有一些奖励，每年会有工作总结，
此信息由天津大悦城员工[运营主管]分享于2019年01月

2022-01-11 | 社会招聘

面试过程：

首先是人力给你打电话确定应聘意向，简单的做了个登记，然后邀请到公司进行面试。人力部的职员进行第一轮，简单问下工作经理，背景情况，然后部门负责人对你面试，问下专业问题和工作计划等，最后是职能负责人和总经理过一遍，就完了。

面试官问的面试题：

面试很简单，问了一些泛泛的问题，你的工作经历，离职原因，专业背景，计划怎么开展这份工作，你对工作的前情期望是什么，你希望在本公司得到怎么的发展等等。

2021-12-16 | 校园招聘

面试过程：

第一轮是群面，5个人一个小组。目测是没怎么筛人，很多人进了第二面。第二面还是小组为单位开始面试，介绍自己，每人回答几个问题。只进行到这一轮，来面试的人好多是天南大、河工大的硕士。

面试官问的面试题：

群面问题是关于线上平台对线下购物的作用。讨论出一个方案，问题本身与大悦城经营比较相关，汇报完成后面试官没有过多提问。不过与面试者进行了简单的沟通，氛围还不错。