先在会议室填了表，偷偷瞄了一下进面试的基本都是硕士，然后分好组一个一个进去面试。第一轮是财务部人员，还是挺和善的，主要是针对一些简历上的情况进行延伸询问。然后就是常规的职业规划，为什么选择我们公司这样的问题。第二轮是管理层面试，时间很短，感觉最终还是看简历筛人

第一轮是财务部人员，主要是针对一些简历上的情况进行延伸询问。然后就是常规的职业规划，为什么选择我们公司这样的问题，还问了一些比较简单的专业问题。当然还有关于个人单身与否配偶情况这些。第二轮是管理层面试，感觉不是很有耐心，还是问了一些常规的问题，觉得最终还是会看学历看简历刷人

简单聊了聊原来的工作经理及工作中所遇到的困难，聊聊对资产管理工作的理解及定义，聊聊自我的人生规划等等，反正就跟拉家常一样

1、为何选择恒天 2、前工作中的重难点及管理心德 3、自我的职业规划 4、是否接受外地出差等等 5、对岗位职责的理解及自己的优势是哪些？