面试经验 (博彦科技(上海)有限公司,共3条分享)

2014-02-07 | 网上申请
面试过程:

先进行笔试,填写个人资料和基本技能测试,半个小时后进行面试,一对一面试,面试大概20分钟,然后回去等消息,如果通过大概一个礼拜会通知入职,没通知的话就是pass掉了。

面试官问的面试题:

1.不是人力资源相关专业,为什么选择人力资源这方面的工作。 2.自己的职业规划。 3.招聘流程是怎么样的。 4.对外包是怎么理解的。 5.外包性质的工作,候选人会有什么顾虑。 6.招聘过程中候选人有顾虑如何打消这种顾虑。

公司动态

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公司介绍

    博彦科技创立于1995年,是中国IT服务外包行业的先行者和领军企业。集团总部设在北京中关村,在上海、武汉、西安、深圳、天津、成都已经设立研发中心和相应的分子公司,在美国硅谷、西雅图、新泽西,日本东京、香港等国家和地区设立了全资分支机构。博彦科技员工总数已超过6000人,是亚太区领先的ITO和BPO服务供应商,也是国内最大的软件出口企业之一。
    在过去的十五年中,世界级的IT巨擎——微软、惠普、IBM和Google等已从博彦科技的专业服务中获益。技术上的持续进步和服务上的不断创新使博彦成为知识经济时代的领跑者,陆续通过了ISO9001:2000、CMMI 5、ISO27001认证和评估。先后得 [继续阅读] [返回阅读] 到“中国欧美外包三强企业”、“2008全球外包100强”、“亚洲私企100强”、“中国高技术、高成长50强”、“国家规划布局内重点软件企业”等认可。我们的企业信条“超越期待,尽善尽美”正指引着博彦科技在实现与客户双赢的道路上勇往直前。
    博彦注重员工的诚信与协作精神,并在人才队伍建设上形成了一套完整的体系,包括多角度的激励机制、多层次的培训机制,体现企业文化核心的多样化活动和氛围建设。博彦提供给员工一个广阔的发展平台,通过不同类型的项目实施和明确的职业生涯规划来帮助员工成长,达到了员工和企业共同发展的目标。博彦投入巨资建立了完善的内部培训系统,包括英语口语、技术培 [继续阅读] [返回阅读] 训、认证培训、项目管理、高级管理等,使大量没有行业从业经验的人才得到提升和发展机会。
    自2001年开始的校园招聘,助推了博彦的发展壮大,为数众多的应届毕业生在博彦这方热土上茁壮成长。我们期待您的加盟,博彦会为您提供广阔的发展空间,博彦是您提升自身价值的加速动力,我们将为您在博彦的成功而自豪!热切欢迎有志之士加盟博彦科技!