面试经验 (华硕电脑(上海)有限公司,共2条分享)

2019-04-05
面试过程:

先是笔试然后一面再二面。一面是HR面试,几个人同时面试,会问你上份工作工作经历,问的很详细。二面是老板面,问的比较宽。

面试官问的面试题:

1.上份工作为什么离职。 2.为什么选择来华硕。 3.出差能不能够接受。 4.如果工作遇到困难怎么解决。

公司动态

  • 华硕电脑(上海)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

    华硕电脑股份有限公司是全球领先的3C解决方案提供商,拥有世界顶级研发设计团队,始终坚持以创新为驱动力追求完美品质,致力于为个人和企业用户提供最具创新价值的产品及应用方案。2007-2010连续四年跻身《财富》500强,成为最年轻的世界500强企业之一;1998-2009年华硕电脑连续十二年被美国《商业周刊》列为全球IT百强企业,更被《华尔街日报》评为台湾地区品质、服务与创新第一名。
 
    华硕电脑始终坚持科技、人文、公益同步发展,积极履行企业社会责任。
    科技的华硕——创立20余年间,依靠强大的科研制造行销实力,华硕取得了五项世界第一、一项世界第二、两项世界第四的卓越成就——主板、显卡、ADSL MODEM、CABLE MODEM、无线网络产品出货量全球第一;游戏代工制造全球第二;笔记本电脑、光存储产品全球第四。并全球首创了超便携电脑——Eee PC,开创了超便携电脑新时代。
 
    人文的华硕——华硕的经营理念是:培育、珍惜、关怀员工,让华硕人尽情地发挥最高潜力;坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道;无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本;跻身世界级的绿色高科技领导群,对人类社会环境真正做出贡献。
 
    公益的华硕——立足产品设计,华硕在电磁辐射、人体工学、节能、电气安全性、资源回收以及有害物控制等诸多领域也取得了显著成就。在巨资设立的六座国际级电磁波实验室中的严苛要求下,华硕是全球第一家获得TCO'99环保认证的笔记本电脑厂商,也是中国笔记本电脑厂商中第一个通过欧盟RoHS环保认证的企业。
 
    越过产品本身,华硕从巨额援助东南亚海啸灾区、四川汶川地震灾区、赞助“大河之旅——环保中国·黄河万里行”、帮助“贫困母亲上进孩子” 等公益活动,到积极助力“7+2”、“玄奘之路”等国人探险科考活动,到关注“魔豆宝宝”、“西部贫困学子”等弱势群体,到作为业界唯一一家连续十年针对大学生综合素质和“就业力”提升开展校园培训项目的企业,再到作为企业志愿者助力奥运,发起“绿色珠峰”环保行动、并在珠峰大本营建立华硕IT服务区为珠峰火炬传递提供IT技术支持和产品解决方案。2009年,华硕集团携手中国科协共建“华硕科普图书室”,计划用5年的时间,累计投入价值5000万元的科普书籍和电脑设备,并在全国1000个基层单位建设“华硕科普图书室”,持续开展科学普及和信息化教育活动。多年来,华硕对于改善民生环境的用心审视与真诚扶助从未间断过。