百事食品中国有限公司怎么样

百事食品中国有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年都会涨薪,涨薪大概6%-10%,具体根据个人年终绩效得分决定每年涨薪弧度,薪酬体系完善,对老员工不友好。有季度奖金,年底双薪。级别越高涨薪越多。
此信息由百事食品中国有限公司员工[3g销售代表]分享于2022年03月
你选择加入百事食品中国有限公司的原因是什么?你觉得加入百事食品中国有限公司对你的职业帮助大吗?
休食领域,尤其是薯片行业龙头地位,领导会安排些很有挑战的工作。对小白帮助比较大,对于老职场来说消耗比较大。
此信息由百事食品中国有限公司员工[高级拓展主任]分享于2022年11月
百事食品中国有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
工作时间周一到周五,弹性工作!经常加班,有年假,会议比较多!周六日偶尔加班,双休。工作时间周一到周五,弹性工作!经常加班,有年假,会议比较多!周六日偶尔加班,双休。
此信息由百事食品中国有限公司员工[高级拓展主任]分享于2022年11月

面试经验 (百事食品中国有限公司,共38条分享)

2020-03-14 | 网上申请
面试过程:

过了简历之后是电话面,主要针对的都是简历上的问题,也有问是否会投别家的公司。 过了电话面是super day,大概有30+候选人,有群面和个面。 群面分两轮,一个是小组辩论,一个是辩论双方结合在一起给出一个活动方案。 个面一个是case,分析新品如何推动上市;另一个是问关于当天的表现。 super day结束之后过了十来天通知结果。

面试官问的面试题:

1.零售行业客户应该去大平台(如京东)还是小平台(如每日优鲜)进驻; 2.选定之后,针对某个节日提出促销方案; 3.case:公司即将上市某款新品,应该如何定位、定价、促销等等。

公司动态

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