就简单三轮面试，OK就逐渐上报，先做一份试题，然后是人事面试，觉得还行就是质量部门来，之后是董事长，问一下简单的问题。

就是对质量的理解，还有你会哪些质量工具，为什么离职和为什么选择这家单位，你对未来有什么规划，还有自己有什么规划