人事经理接待，了解个人简历。然后行政副总面试，主要问题是如何制定相应的制度、如何执行落实等等。

制定制度的过程、执行落实的流程。感觉得到应聘公司存在的深层次问题，就是对中层管理很棘手，急需有人去做黑脸来整顿一番，谁去的话，会遇到很大的麻烦，既是挑战也是件成长的历练。