工资涨幅
工作时间

山东高速股份有限公司怎么样

山东高速股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
基本不涨工资，工龄一次涨30块钱，保险扣的比涨的多。收费员工资比较低，入职2年以上，基本工资一般2500左右，绩效1800左右，加上工龄工资，毒素费50块，夜班补贴一个月300多点，延迟加班费不到200，有节日三薪补贴，防暑降温补贴一年大概3000左右，公积金不到2000，加上两次奖金20000多。扣除五险两金，一个月到手3000左右，一年到手7万左右。公司薪酬体制完善，但是一线收费员工资低，比起管理层差的十万八千里，收费员到手一万的话，基层管理得3万，中层得8万，1:4:8.
此信息由山东高速股份有限公司员工[s收费员]分享于2021年12月
山东高速股份有限公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
收费员三班（白、中、夜）倒的话一般按时上下班，偶尔节假日免费的时候会调休，入职满12个月有5天年假。节假日不放假，但是会有1-3天的三薪补贴。只上白班的话，分岗位，有些会经常加班。
此信息由山东高速股份有限公司员工[s收费员]分享于2021年12月
你选择加入山东高速股份有限公司的原因是什么？你觉得加入山东高速股份有限公司对你的职业帮助大吗？
国企，涉及领域广，发展比较成熟，前途比较广阔，待遇稳定。个人感觉，收费岗是一个耗时耗力的工作，基本上与外界没什么联系，交际范围小，重复性操作，没有什么前途可言。
此信息由山东高速股份有限公司员工[s收费员]分享于2021年12月

面试经验 （山东高速股份有限公司，共1条分享）

一般财务人员面试经验(山东) - 山东高速股份有限公司
2022-10-27 | 校园招聘
面试过程：

面试领导有四五个，态度挺和蔼的，先做自我介绍，然后根据之前经历提了问题，之后又问了几个财务问题，很基本的。

面试官问的面试题：

面试领导有四五个，态度挺和蔼的，先做自我介绍，然后根据之前经历提了问题，之后又问了几个财务问题，很基本的。

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公司动态

  • 山东高速股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2013-11-10 00:00:00
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  • 山东高速股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2013-03-29 00:00:00
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  • 山东高速股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2013-02-27 00:00:00
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  • 山东高速股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金” 详情>>
  • 2012-06-29 00:00:00
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