蚂蚁金服的面试流程一般分为四轮,但有时候顺序不一样,轮子数量也可能根据实际情况有所增减调整。具体为: 第一轮:技术面,同事面,简历筛选,问些项目经验和基础技能。 第二轮:技术面,leader面试,业务经历,技术能力。 第三轮:BOSS及部门主管面试,技术能力综合面试。 第四轮:HR或者HRM面试,职业规划等。 面试内容: 自我介绍:每轮面试可能都会要求。 项目情况: 选择最为熟悉的一到两个项目说明,提及该项目中的难点问题,以及如何针对该项目的开展。 解释项目中遇到的难点是如何攻克,最难的点是什么。 项目最终实现效果。 项目具体部分使用的设计模式并简述选择理由。 项目运行过程中成员是否曾就某一点发生争执?作为 Leader 你是如何解决的?具体事例?
面试官问的面试题: 1.什么渠道参加面试
猎头推荐
2.对基金方面的了解
3.为何想要刀这里工作
4.你觉得这份工作需要的什么
5.对于个人而言,在工作方面遇到客户的需求你会怎么做
6.是否有相应的实习经理
7.对于此行业你了解有多少
通过官网申请得到的面试机会,首先是笔试,进钉钉群视频笔试,有反洗钱的案例题,还有计算机附加题,附加题可做可不做。然后第二天就单面,先自我介绍,然后问了简历相关的经历
面试官问的面试题: 对反洗钱专员有什么理解
你觉得你的上一段实习经历的收获是什么,对你从事反洗钱工作有什么帮助
你对你上一段实习的行业有什么理解