HR简单询问项目过程，以及离职原因；最后问了在原单位学到了什么。第二轮项目总监群面，问了几个专业问题及如何解决，包括以前单位的组织结构和管理情况，总体比较简单。最后项目总boss单独面谈，到了boss级别如果没有大的纰漏级别十拿九稳，聊天过程轻松、愉快，基本没有太专业的问题，主要问管理方面和职业规划，最后轻松搞定。面试通过之后与HR面议薪资待遇，当时刚从乙方辞职，要的偏低，建议新人根据自己的水平提

原单位辞职原因？职业规划是什么？学到了什么管理方面的心得？