首先是人事面试，询问一下在职状态以及工作经历；然后到部门副经理面试，再到部门经理面试，最后部门总经理面试

首先是自我介绍，讲工作经历以及个人擅长的技能，询问项目管理过程中遇到的难点以及处理方式，最后询问期望薪资，对于公司的期望与看法